OBJETIVOS
El objetivo principal del curso es que el alumno sea
capaz de implantar por un lado un sistema de evaluación por desempeño y por
otro un sistema de gestión integrada de personal centrado en las competencias
de los empleados Manejará perfectamente el concepto de competencia y podrá
aplicarlo a la gestión de recursos humanos de una forma adecuada y siendo capaz
de evaluar además sus resultados.
DURACIÓN
30 horas
TEMARIO
· Introducción y objetivos
· Evaluación del desempeño
· Gestión por competencias
· Resumen